오! 인디아~! (인도 인사 노무 관리) [2권] [쟁점별 실무&핵심체크]

『오! 인디아~~!』 2권 (India HR Practice)│ 쟁점별 실무& 핵심체크

노동법은 법전을 읽는다고 이해되는 분야가 아닙니다.
실제 회사에서는 근로시간, 임금, 징계, 해고, 노동조합, 파업과 같은 문제가 하루에도 수없이 발생하고, 같은 법이라도 국가와 문화, 산업 환경에 따라 전혀 다른 결과를 만들어 냅니다.

특히 인도는 노동법 자체보다 실무 운영 방식이 더욱 중요한 나라입니다.
노동조합의 정치적 영향력, 주(State)별 서로 다른 Rules, 행정기관의 역할, 현장의 노사문화가 함께 작동하기 때문에 법 조문만으로는 현실을 이해하기 어렵습니다.

이 책은 이러한 고민에서 출발했습니다.
저자는 L기업에서 오랫동안 HR과 노무를 담당하며 경험한 실제 사례를 바탕으로, 복잡한 인도 노동법을 스토리텔링 형식의 실무 Case로 쉽게 풀어 설명합니다.

1권 인도 인사관리 기본 인도와 한국의 노동법
프롤로그, 등장인물

제1부 인도와 인연 인도라는 나라
제1화 인도에 첫발을 내딛다
제2화 첫 출근과 만남
제3화 인도라는 나라
제1편 인구 지리 기후 인종
제2편 언어 종교 카스트 직업 세습 가족문화
제3편 정치 사법 행정 외교
제4화 인도인과 잘 살아가기
생활문화 이해와 소통의 기술
인도에서의 생활 인프라와 적응
인도인과의 조직생활 노하우
인도에서 일하기 좋은 기업 만들기

제2부 인도 인사관리 기본
제1화 노동 및 고용시장
노동법의 구조와 특징
사법 및 분쟁 해결 체계
고용시장 및 최저임금의 특성
임금 인상과 협상의 문화

제2화 인사관리 기본 1
확보관리,
유지관리
이직관리

제3화 인사관리 기본 2
고용계약서
취업규칙
내부통제 제도
인사노무 관리체계 구축
HR 조직의 중요성과 내부 법률 리스크 관리
현지 리더와의 신뢰 구축

제3부 인도와 한국의 노동법
제1화 한국과 인도의 노동법 비교
제2화 인도 신노동법의 주요 내용
맺음말, 에필로그, 감사의 글

2권 쟁점별 실무와 핵심체크
프롤로그, 등장인물

제4부 개별적 근로관계
제1화 근로시간
근로시간 그 너머의 풍경
휴일과 휴가 기준의 경계를 넘다
계약의 테두리 법의 여백

제2화 임금
임금 숫자 너머의 원칙
임금 지급의 원칙 제도의 골격을 들여다보다
최저임금 그 차이를 들여다보다
보너스 관행과 제도의 경계에서

제3화 인사권
인사권 정당성과 신뢰 사이
징계의 정당성 절차와 균형의 예술
근로관계의 일방적 종료 해고의 조건과 절차

제4화 기타 개별법
퇴직금과 사회보장의 경계선에서
보이지 않는 경계선 직장 내 성희롱 예방법
보이지 않는 상처 직장 내 괴롭힘 방지

제5부 집단적 노사관계
법적 근거 및 체계
노동조합 설립 및 등록
노동조합의 법적 지위
노동조합 구성 및 운영
단체교섭 제도
단체행동권
쟁의행위의 정당성
부당노동행위
부당노동행위의 구제절차
노사협의회 제도
국가별 특수 제도
결론 및 시사점

제6부 인도 신노동법 핵심체크
핵심 포인트 / 주요 법조문 / 실무 해설 / HR 체크

맺음말, 에필로그, 감사의 글