첫 직원을 뽑기 전, 반드시 알아야 할 것들

"첫 직원 뽑아야 하는데, 뭘 어떻게 해야 할까요?" "근로계약서는 어떻게 써야 하지?" "주휴수당은 또 뭐지? 꼭 줘야 하나?"

사업을 시작하고 처음 직원을 들이는 대표라면 누구나 한 번쯤 품게 되는 질문들이다. 『첫 직원 뽑기 전, 반드시 알아야 할 것들』은 바로 이런 질문에 답을 하는 책이다.

저자는 매달 신규 사업자들 앞에서 강의를 시작할 때마다 같은 질문을 던진다. 무슨 자격으로 차를 운전하시느냐고. 운전면허는 공부하고 시험을 봐서 땄지만, 사업자등록증은 적성검사도 시험도 없이 누구나 받을 수 있다. 그런데 사업장이라는 자동차에 직원이 한 명 올라타는 순간, 대표는 근로기준법이라는 도로 위에 서게 된다. 대부분이 강행규정이라 몰랐다는 말도, 직원과 합의했다는 말도 법 앞에서는 통하지 않을 때가 있다. 수익을 내려고 뽑은 직원 때문에 과태료와 체불 임금, 심하면 형사처벌까지 떠안는 일이 소규모 사업장에서 드물지 않은 이유다.

프롤로그 … 004

PART 1. 직원을 뽑기 전 ― 준비단계
Chapter 1. 근로자, 사용자 그리고 근로기준법 (강행규정) … 010
Chapter 2. 채용 공고부터 면접까지 … 022

PART 2. 직원이 입사할 때 ― 채용 단계
Chapter 3. 근로계약서 작성, 이것만은 꼭! … 036
Chapter 4. 4대 보험 가입, 언제 어떻게? … 046
Chapter 5. 입사 첫날 해야 할 일들 … 056

PART 3. 직원과 함께 일할 때 ― 근로 관리
Chapter 6. 임금, 제대로 알고 주자… 064
Chapter 7. 주휴수당, 완벽 정리 … 074
Chapter 8. 근로시간과 휴게시간 … 082
Chapter 9. 휴일과 휴가 관리 … 087
Chapter 10. 출산·육아와 관련된 제도 … 095
Chapter 11. 법정 의무교육 … 101
Chapter 12. 취업규칙과 사업장 규율 … 106

PART 4. 직원이 떠날 때 ― 퇴사 단계
Chapter 13. 근로관계 종료 … 112
Chapter 14. 퇴직금, 정확히 계산하자 … 120
Chapter 15. 4대 보험 상실신고 … 126

부록
A. 소득세에 대해 (원천징수의 이해) … 132
B. 상용직 vs 일용직 - 세금과 4대보험 차이 … 134
C. 노동부 (근로감독) 조사 시 … 136
D. 근로자와 분쟁 발생 시 … 139